系統特色
-
這是一套專業的 “職務適性、職涯規劃、教育訓練、主管評選、人際互動” 評量工具職務特質、課程適性、主管特質條件可由企業自行設定特質設定可取中間值，篩選更為精準130 題測試五大類型、12 個性格向度，含10 題測謊可做紙筆施測及輸入並具有40 題再測檢驗功能具有專業版、測驗版、人才庫崁入版三種施測介面及報告測驗結果以四種方式列表，專業精確
特質分析報告職務適配圖常模比對圖職涯總表 (完整版)可自行設定受測者是否可在前端閱讀報告企業及專案之測試帳號管理及分配，簡單方便常模分台灣區及大陸區，企業亦可建立自己的常模 -
企業常模可自行建立專屬的職務別可自行決定 “某專案” “某受測者” 是否納入企業常模繁簡自動轉換，可兩地施測、統一管理具 “專案管理” 設計，符合企業組織發展之管理需求職涯總表，幫企業找到最適配的人選、職涯規劃的利器教育訓練總表，協助規劃員工訓練計畫具有人際互動診斷功能本系統亦可與企業線上人才招募結合可做為受測者職涯規劃的重要參考指標
應用特色及競爭優勢
可與企業人才資料庫或網站介面結合，應用篩選機制，快速的從應徵者中找到適用者。
無須另外添購設備，只要一部可以連上Internet 的電腦，便可以立刻使用。
可以多人同時上線、在任何地方施測，在任何地方查詢分析。
除了受測者可在遠端電腦上作答外，本系統也貼心設計書面作答後，由承辦人直接在電腦上計分的功能，方便且快速實用！
免除繁雜的SETUP 手續，無須特殊之電腦專業知識，便可以輕鬆使用本測驗帶來之效益。
藉由便捷的頁面導覽，操作簡易，省卻翻書查資料的困擾。
以網路與電腦代替紙筆測驗，節省大量紙張的浪費。
即刻完成個人資料的登入，完整保留個人資訊的完整性，方便公司做進一步的管理運用。
透過帳號與密碼的關卡，可確保個人與公司的資料安全，除了相關負責人員外，別人無法竊取與查閱，對受測者個人的隱私更有保障。
隨著受測人數的增加，定期累積更新常模樣本數目。樣本數目越大，常模越能夠反應整體的特性。
常模分為台灣區、大陸區及企業自建常模三種，且直接針對就業人口與企業人士，是完全針對兩岸企業設計的心理測驗，與坊間使用學生樣本所做的常模，或借用歐美、日本的常模大大不同！
常模還可細分為男女性別、年齡別、產業別、職務別、地區別…五大分類選擇，提供企業更具針對性的比對，與坊間只能提供整體常模大大不同！企業自建常模可設定專屬的職務別 。
系統中提供由企業自行設定各種職務的性格條件，也可選擇採用系統內部預設的性格條件功能，量身訂作或自動化，此套智慧型系統皆能達成要求，與坊間大大不同！
除了個人分析報告外，本系統還針對企業在設定職務所需的性格條件 (MUST 與WANT) 之後，直接繪出此人對應不同職務的符合圖形，一目瞭然；針對應徵者可馬上知道他適合那幾種職務以做為甄選參考；針對現職同仁，可馬上知道他未來還可以適合那幾種職務，以做為安置、儲備、訓練、升遷發展參考！與坊間大大不同！
可列出全部應徵者或全公司或全部門的同仁，整體的職涯規劃建議總表，也可按照職務類型列出符合條件者優先順序的名單，讓招募單位快又準的安排面談，並提供企業做公司全面性整體發展的各種人員職涯考量！功能大大超越坊間！
網際網路無遠弗屆，擁有立即性、互動性、易取性及超越時空的特點，大大降低了企業的人力成本與交通成本，使用起來當然也比光碟版來得更方便！
了 解 自 我 ‧ 成 就 人 生
