系统特色
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这是一套专业的 “职务适性、职涯规划、教育训练、主管评选、人际交互” 评量工具职务特质、课程适性、主管特质条件可由企业自行设置特质设置可取中间值，筛选更为精准130 题测试五大类型、12 个性格向度，含10 题测谎可做纸笔施测及输入并具有40 题再测检验功能具有专业版、测验版、人才库崁入版三种施测介面及报告测验结果以四种方式列表，专业精确
特质分析报告职务适配图常模比对图职涯总表 (完整版)可自行设置受测者是否可在前端阅读报告企业及项目之测试帐号管理及分配，简单方便常模分台湾区及大陆区，企业亦可创建自己的常模 -
企业常模可自行创建专属的职务别可自行决定 “某项目” “某受测者” 是否纳入企业常模繁简自动转换，可两地施测、统一管理具 “项目管理” 设计，符合企业组织发展之管理须求职涯总表，帮企业找到最适配的人选、职涯规划的利器教育训练总表，协助规划员工训练计画具有人际交互诊断功能本系统亦可与企业线上人才招募结合可做为受测者职涯规划的重要参考指针
应用特色及竞争优势
可与企业人才数据库或网站介面结合，应用筛选机制，快速的从应征者中找到适用者。
无须另外添购设备，只要一部可以连上Internet 的电脑，便可以立刻使用。
可以多人同时上线、在任何地方施测，在任何地方查找分析。
除了受测者可在远程电脑上作答外，本系统也贴心设计书面作答後，由承办人直接在电脑上计分的功能，方便且快速实用！
免除繁杂的SETUP 手续，无须特殊之电脑专业知识，便可以轻松使用本测验带来之效益。
借由便捷的页面导览，操作简易，省却翻书查数据的困扰。
以网络与电脑代替纸笔测验，节省大量纸张的浪费。
即刻完成个人资料的登录，完整保留个人信息的完整性，方便公司做进一步的管理运用。
透过帐号与密码的关卡，可确保个人与公司的数据安全，除了相关负责人员外，别人无法窃取与查阅，对受测者个人的隐私更有保障。
随着受测人数的增加，定期累积更新常模样本数目。样本数目越大，常模越能够反应整体的特性。
常模分为台湾区、大陆区及企业自建常模三种，且直接针对就业人口与企业人士，是完全针对两岸企业设计的心理测验，与坊间使用学生样本所做的常模，或借用欧美、日本的常模大大不同！
常模还可细分为男女性别、年龄别、产业别、职务别、地区别…五大分类选择，提供企业更具针对性的比对，与坊间只能提供整体常模大大不同！企业自建常模可设置专属的职务别 。
系统中提供由企业自行设置各种职务的性格条件，也可选择采用系统内部缺省的性格条件功能，量身订作或自动化，此套智能型系统皆能达成要求，与坊间大大不同！
除了个人分析报告外，本系统还针对企业在设置职务所需的性格条件 (MUST 与WANT) 之后，直接绘出此人对应不同职务的符合图形，一目了然；针对应征者可马上知道他适合那几种职务以做为甄选参考；针对现职同仁，可马上知道他未来还可以适合那几种职务，以做为安置、储备、训练、升迁发展参考！与坊间大大不同！
可列出全部应征者或全公司或全部门的同仁，整体的职涯规划建议总表，也可按照职务类型列出符合条件者优先级的名单，让招募单位快又准的安排面谈，并提供企业做公司全面性整体发展的各种人员职涯考量！功能大大超越坊间！
互联网无远弗届，拥有立即性、交互性、易取性及超越时空的特点，大大降低了企业的人力成本与交通成本，使用起来当然也比光盘版来得更方便！
了 解 自 我 ‧ 成 就 人 生
