立即迈向成功之路
工作满意与良好的人际关系，能够带给您快乐。
我们往往不了解自己与周边的人，以至于在人际关系与职场受到挫折。透过 MAPA性格测验诊断，可以帮助您了解自己，规划最佳职涯，成为受欢迎的人。
MAPA 分为测验版及专业版，分别提供给个人施测以及企业 HR人资使用，做为优化人力资源管理的工具。您可以进入产品内页浏览各版本的功能比较表，以确定购买选项。每一个施测帐号提供给一个人施测。
我们往往不了解自己与周边的人，以至于在人际关系与职场受到挫折。透过 MAPA性格测验诊断，可以帮助您了解自己，规划最佳职涯，成为受欢迎的人。
MAPA 分为测验版及专业版，分别提供给个人施测以及企业 HR人资使用，做为优化人力资源管理的工具。您可以进入产品内页浏览各版本的功能比较表，以确定购买选项。每一个施测帐号提供给一个人施测。
MAPA复合向度性格测验，是国内最精准成熟的线上性格及职涯发展测验系统。从2001年开始，率先提倡职务适性与人际交互诊断。近20年的系统发展与台湾常模、数十万人测验所建构的母体，已成为MAPA多年以来，赢得各大学采用及肯定的职涯发展辅导工具。
心理学家的研究发现，性格影响工作以及人际关系，适配的工作者如鱼得水，不适配者会变得不快乐，原因是，过去人们仅重视专业却忽略性格。近年来世界多元化，许多成功者鼓励后进认识自己，了解性格优势，以探索最佳职涯路径及人际发展，帮助自己成为人生的赢家。
MAPA 介绍
Multiple Aspects Personality Assessment
Multiple Aspects Personality Assessment
MAPA为多向度的性格测验系统，使用在企业及个人性格及职涯发展上。它采用英国心理学家 Hans Eysenk ( Eysenck & Eysenck, 1985) 的人格理论，认为人的特质(trait)不同，在人际相处及思考决策亦有差异。他将这个不同分为内向与外向、情绪稳定与不稳定，每个人都会落点在这四个维度之中，而有不同的行为表现。MAPA应用该理论发展出12个性格向度来查看人格特质，提供企业作为人才招募及人才发展的工具，可以依据员工性格优势，安排最佳职务适配、职涯发展，以及团队和谐相互认识的基础。
个人透过测验，可以了解自我优势，以及最佳职涯发展，找到适性快乐的工作。同时也能够认识人格特质差异，懂得体谅珍惜合作，人际关系亦会有所进步。
MAPA 於2001年推出上市，为最全球最早发展的线上施测系统，不受时间及空间限制。总共130题，采用自陈量表以点击方式，一个页面为五题，以直觉作答，不能回上一页，测验时间大约15-20分锺。测验完成后可立即观看测验报告，报告函盖特质分析、常模比对、职务适配，以及人际关系。HR版本则提供後台管理介面，帐号分配、项目管理、辅导课程以及特质设置等多项进阶功能。
了 解 自 我 ‧ 成 就 人 生
